? ? 2018年7月5日公司總經(jīng)理組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人，對(duì)2017年3月-2018年2月節(jié)能減排管理系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行了管理評(píng)審，結(jié)果顯示公司節(jié)能減排方針是適宜的，所制定的目標(biāo)指標(biāo)全部達(dá)成，具體如下：
?第一，?在年度的管理評(píng)審會(huì)議上，管理者代表向各部門(mén)高層匯報(bào)了指標(biāo)達(dá)成情況
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類(lèi)別 | 目標(biāo)指標(biāo) | 監(jiān)測(cè)頻次 | 17年3-8月 | 17年9月-18年2月 | 全年 |
溫室氣體 | 耗電量2017年比2016年單位營(yíng)業(yè)額（每百元）減少25度 | 每半年 | 38 | 32 | 34 |
固體廢棄物 | A4紙張回收利用率達(dá)到70% 墨粉碳盒回收利用率達(dá)到100% | 每半年 ? 每半年 | 65% ? 100% | 78% ? 100% | 72% ? 100% |
其他環(huán)保指標(biāo) | 100%員工接受過(guò)環(huán)境意識(shí)的培訓(xùn) | 每半年 | 48% | 100% | 100% |
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第二，方針政策，目標(biāo)指標(biāo)溝通：
行政部在全廠(chǎng)范圍內(nèi)向全體員工溝通能源節(jié)約和減少溫室氣體排放的方針政策。并把政策向利益相關(guān)方披露，以下是溝通和 披露的相片：
公司環(huán)境方針張貼在公司公告欄內(nèi)以及微信公眾號(hào)(東莞鼎安)
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環(huán)境管理代表任命書(shū)張貼在公司公告欄內(nèi)以及微信公眾號(hào)(東莞鼎安)
2018年節(jié)能降耗減排目標(biāo)指標(biāo)和管理方案貼在公司公告欄內(nèi)以及微信公眾號(hào)(東莞鼎安)
第三，我司是一家設(shè)備安裝公司，員工絕大部分時(shí)間的作業(yè)場(chǎng)所位于客戶(hù)端，主要的水電消耗也是在客戶(hù)的工作場(chǎng)所產(chǎn)生；因?yàn)橛袝r(shí)員工需要回公司開(kāi)會(huì)以及公司行政后勤人員需要辦公，所以公司租用了約325平方米辦公室。因此我司節(jié)能和減排的主要方向就是節(jié)約辦公場(chǎng)所的用電量以及減少員工交通所消耗的汽油量。通過(guò)一系列措施，公司2017年用電量比2016年同期用電量減少了2138度，2017年汽油消耗量比2016年同期減少52.7升，節(jié)能減排效果顯著。用電量平均月二氧化碳排放因子量為1296KG CO2，汽油平均月二氧化碳排放因子數(shù)據(jù)為1615KG CO2。?
附上2017年每月用電量數(shù)據(jù)以及汽油消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
月份（每?jī)稍吕U費(fèi)一次） | 2017年 用電量(度) | 2017年汽油消耗量（升） |
1.2月 | 2966 | 852.5 |
3.4月 | 2236 | 865.4 |
5.6月 | 2889 | 986.5 |
7.8月 | 4531 | 732.8 |
9.10月 | 5684 | 843.2 |
11.12月 | 3491 | 713.6 |
總計(jì) | 21797 | 4994 |
年月均量 | 1816.4 | 416.2 |
2017年比2016年月均下降 | 178.2 | 4.39 |
碳排放數(shù)據(jù)（廣東用電碳排放系數(shù)：0.714?kgCO2/kWh,?二氧化碳排放因子系數(shù):2.925?kgCO2/l）? *:中國(guó)合同能源管理網(wǎng)公布的2012年區(qū)域電網(wǎng)單位供電平均二氧化碳排放因子數(shù)據(jù)? ? | =21,797?kWh *0.714?kgCO2/kWh =15563?kg CO2 | =4,994?kWh *2.925?kgCO2/kWh =14607.45?kg CO2 |